Edizione prorogata fino al 31 luglio 2024, rivolta al personale neoassunto che non ha frequentato le precedenti.
Edizione prorogata fino al 31 luglio 2024, rivolta al personale neoassunto che non ha frequentato le precedenti.
Edizione prorogata fino al 31 luglio 2024, rivolta al personale neoassunto che non ha frequentato le precedenti.
Edizione prorogata fino al 31 luglio 2024, rivolta al personale neoassunto che non ha frequentato le precedenti.
Si precisa che, durante il periodo di prova e fino a superamento dello stesso, non è possibile richiedere la sottoscrizione del contratto di lavoro agile.
Successivamente, a seguito del raggiungimento di un grado di autonomia adeguato, previa valutazione del/della Dirigente di riferimento, l'accordo potrà essere stipulato.