Edizione prorogata fino al 31 luglio 2024, rivolta al personale neoassunto che non ha frequentato le precedenti.
Si precisa che, durante il periodo di prova e fino a superamento dello stesso, non è possibile richiedere la sottoscrizione del contratto di lavoro agile.
Successivamente, a seguito del raggiungimento di un grado di autonomia adeguato, previa valutazione del/della Dirigente di riferimento, l'accordo potrà essere stipulato.